Суббота, 23 марта, 2019

В новый год – с новой работой: как понять, что пришло время менять жизнь и что делать

Поиск работы

Немало людей считают, что начинать новую жизнь, в том числе и во всем, что касается рабочих вопросов, следует с нового года.

Поиск работы: время перемен

Как показало исследование, проведенное кадровым порталом HeadHunter Украина, 44% работающих украинцев меняют место работы раз в 2-4 года, а каждый седьмой-восьмой – и вовсе раз в год.

Читайте также
Украинцы в соцсетях: как виртуальная жизнь помогает и мешает работе

Опросы регулярно показывают, что время от времени о смене работы задумываются гораздо больше людей, но не решаются на кардинальный шаг. Полагая, что время еще не пришло.

Как же понять, что пришла пора увольняться и двигаться дальше? Эксперты называют разные признаки. Так, например, психолог и бизнес-коуч Марина Деркач говорит, что о смене работы стоит задуматься, если налицо следующие признаки: вы ненавидите ходить на работу, вас не устраивает материальное вознаграждение, вы не видите перспектив и смысла, а также, наконец, работа вас делает не лучше, а хуже.

Автор блога The Effective Engineer, бывший сотрудник Microsoft и Google Эдмонд Лау считает, что есть 5 основных факторов, указывающих на то, что вам пора менять работу:

— зарплата не соответствует проделанной работе;
— отсутствие должной оценки работы и уважения;
— несогласие с основной стратегией компании и невозможность ее изменить;
— отсутствие понимания с коллегами или руководством;
— чуждые культура и ценности компании.

Похожие результаты показало и недавнее исследование кадрового портала. В частности, на вопрос, что именно вас стимулирует сменить работу, почти три четверти указали низкие зарплаты.

Основные причины, по которым украинцы меняют работу:

— Низкая зарплата – 72%;
— Отсутствие возможности профессионального развития в коллективе – 63%;
— Некомфортная атмосфера в коллективе – 44%;
— Ощущение необходимости что-то изменить в жизни – 27%;
— Плохие условия на рабочем месте – 17%;
— Желание сменить сферу деятельности – 10%;
— Сокращение штата – 9%;
— Неудобное расположение офиса – 9%.

Поиск работы: нервное дело

Поиск работы – занятие достаточно хлопотное и нервное: по мере поиска и вникания в детали и нюансы, на соискателя накатывает раздражение. Это подметили авторы опроса, проведенного порталом rabota.ua, и выяснили, что больше всего раздражает соискателей в процессе нелегкого поиска.

Читайте также
Как просить повышения зарплаты: советы экспертов

Что вызывает у вас недовольство при изучении вакансий?

— Неадекватное соотношение требований к зарплате – 68%;
— Отсутствие информации о сумме зарплаты – 63%;
— Возрастная или гендерная дискриминация – 46%;
— Отсутствие конкретных предложений работодателя – 37%;
— Неаккуратное оформление вакансии, ошибки – 34%;
— Вакансия составлена без понимания специфики работы – 33%;
— Ограниченное описание требований – 32%;
— Неуместный юмор или пафос – 26%.

Кроме того, более половины участников опроса отметили, что крайне редко получают обратную связь от работодателя после отправки резюме, и назвали это высокомерием и даже хамством.

Накопилось у наших сограждан немало претензий и в отношении собеседований. Главным раздражающим фактором оказалось отсутствие полной информации о будущей работе и уклончивость в ответах. По мнению кандидатов, в этом случае происходит «игра в одни ворота»: соискатель буквально наизнанку выворачивается, доказывая, что он подходит для работы, о которой, на самом деле, не получил полного понимания.

С каким некорректным поведением работодателя вы сталкивались в процессе собеседования?

— Отсутствие полной информации об обязанностях и условиях работы – 51%;
— Слишком личные вопросы, не касающиеся работы и профессиональной деятельности – 38%;
— Грубость, небрежность, высокомерие со стороны работодателя – 37%;
— Попытки «срезать» зарплату, по которой уже были предварительные договоренности – 31%;
— Постоянные задержки в коммуникации – 19%;
— Серьезное опоздание на собеседование – 13%.

Более половины (56%) соискателей отметили: подобное поведение работодателя заставило их отказаться от намерения работать в данной компании.

Более того: кандидаты не считают нужным скрывать негативное впечатление от работодателя: 56% отметили, что точно расскажут о нем друзьям-коллегам-знакомым, еще 37% – скорее всего, это сделают.

Поиск работы: как успешно пройти тестирование

Немало компаний при приеме на работу тестируют будущих сотрудников. Дело в том, что резюме и документы отражают только общие данные и не дают представления ни о личности, ни о дополнительных навыках претендента. И, уверяют эксперты, грамотно составленный тест может значительно упростить отбор.

Читайте также
Поиск работы в Украине: как понять – выгодное предложение или сетевой маркетинг

Тесты могут быть личностными (направлены на оценку психических границ человека, выяснение особенностей его поведения в той или иной ситуации, его ценностей и темперамента), профессиональные (позволяют определить уровень профессиональных знаний соискателя), интеллектуальные (помогают определить уровень умственного развития в целом), на внимательность (как правило, эти тесты предлагают соискателям на должности, которые предполагают работу с документами и расчетами), на стрессоустойчивость (для пожарных, полицейских, врачей и т.д.), языковые (проверка уровня владения иностранными языками).

Эксперты дают несколько советов, как успешно пройти тестирование:

1. Не волнуйтесь. На самом деле от результатов теста не зависит ни ваша карьера, ни, тем более, жизнь.
Внимательно читайте условия теста.
3. Сосредоточьтесь на вопросе и отвечайте максимально подробно.
4. Не «зацикливайтесь» на одном вопросе: не знаете ответ или сомневаетесь – идите дальше.
5. Постарайтесь узнать заранее, какой именно вид тестирования вас ждет, и подготовьтесь.

При этом, резюмировали эксперты, самое главное при прохождении любого теста – это уверенность в себе и в собственных силах. Ведь если вы не верите в себя, то и работодатель в вас вряд ли поверит.

Поиск работы: успешный старт

Как же не ошибиться с выбором и взять успешный старт? Кадровый портал подготовил несколько правил поведения для новичков, большинство из которых не помешают и бывалым сотрудникам.

1. Вам никто ничего не должен

Работа – то место, где вы зарабатываете деньги, и где от вас ждут результатов. В случае вашего несоответствия, претенденты на это место найдутся быстро, поэтому в ваших интересах как можно быстрее завоевать себе место под солнцем.

2. Ваше время ограничено

Пробуйте, двигайтесь вперед. А если от нынешнего места работы взять больше нечего, не бойтесь его менять, сегодня это норма.

Читайте также
Украинские заробитчане: действительно ли Польша нам уже не нужна

3. Отсутствие опыта – не порок

Если у вас нет опыта работы, это совершенно не означает, что ваш удел – скучная и бесперспективная работа.

4. У вас есть выбор

Не цепляйтесь за работу, на которой не складываются отношения с коллегами или с шефом.

5. Работайте с теми, у кого можно учиться

Это очень полезно, ведь у них можно попросить совета или помощи.

6. Учитесь на чужих ошибках

Совершенно не обязательно совершать свои ошибки – опыт можно приобрести и не набивая шишек, а просто посмотрев, как их набивают другие.

7. Не покупайтесь на пустые обещания

Вычислить недобросовестных работодателей не так уж трудно: они не спешат зачислять в штат, весьма туманно описывают служебные обязанности и не называют ни размер зарплаты, ни продолжительность испытательного срока.

8. Не бойтесь «кузниц кадров»

Есть компании, которые предпочитают выращивать кадры «под себя». Зачастую работы там много, а денег и свободного времени – мало. Однако взамен сотрудник получает большой опыт как в профессии, так и в выстраивании отношений с коллегами.

9. Профессия – это не навсегда

Новую жизнь можно начать и в 30, и в 40 лет, и в 50. Переучиваться не стыдно и никогда не поздно – было бы желание. А опыт за плечами не носить – в любом случае он лишним не будет.

10. Потеря работы – не конец света

Во-первых, от ошибок никто не застрахован, во-вторых, закрыв старую дверь, можно открыть новую. Поэтому просто идите к своей цели, и вы обязательно добьетесь успеха.

Поделиться в соц сетях
Оставить комментарий

Выбор редакции

Вторжение России в Украину: насколько реальна угроза со стороны РФ

Начальник Генштаба ВСУ Виктор Муженко и президент Петр Порошенко заявили об угрозе вторжения росс...

15/3/2019

В Украине вводят новые ограничения на расчеты наличными: зачем и кому это нужно

Теневая экономика, по мнению экспертов, является одной из основных причин бедности украинского го...

6/3/2019

Президентские оговорки по Фрейду: о чем могут рассказать ляпы Петра Порошенко

По количеству неоднозначных оговорок, сделанных за время президентской каденции, Петр Порошенко р...

4/3/2019

Глобальный спад производства является угрозой для мировой экономики: почему так происходит

Проблемы в мировой экономике начались намного раньше 2019 года. Рынки начали сваливаться в штопор...

1/3/2019